コンプライアンス・リスク担当/※スナック最大手/プライム上場 社名非公開
| 職種 | コンプライアンス・リスク担当/※スナック最大手/プライム上場 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【求人概要・背景】 グローバルコンプライアンス体制強化に向け、国内外のグループ会社において、コンプライアンスを遵守する企業風土の醸成を推進するべく、内部通報制度やリスクエスカレーションを通じて顕在化したコンプライアンス違反事案への対応と、コンプライアンス啓発活動との連携業務の充実を図ることが可能な経験値の方を募集します。 実務としては、国内の内部通報対応業務およびグローバルの内部通報制度をリージョンや海外グループ会社と連携して導入を進めつつ、国内外へコンプライアンス強化に繋がる教育・啓発の企画や仕掛けといった新たな仕組みの構築とアクションを担っていただきます。 【仕事の内容】 ■グループ内部通報窓口の統括（調査および報告含む） 内部通報窓口に通報された案件に対し、国内外グループ会社の担当者と連携して、調査や事実確認を行い、調査終了まで支援する。 ■コンプライアンス教育プログラムの開発および運営 国内外グループ会社で発生するリスク事案を通じて、グローバルコンプライアンス体制強化へ繋げる仕組み構築の企画および運営のオペレーションを担う。 ■グローバル内部通報制度の構築 リージョンや海外グループ会社と連携して、グローバル内部通報制度の導入および運用を図る 【配属先情報】コンプライアンス・リスク管理部 【配属先部署の役割】 ・部の概略 健全な企業活動を継続していく上で、企業価値の維持・向上を図るべく、コンプライアンス（法令・社内規程）に違反する可能性や潜在化している様々なリスクに対しての予防活動、ならびに違反発生時やリスクが顕在化した際に、関連部門と連携して早急な是正対策を推進する部署。 ・配属部署（部・課）について ■コンプライアンス・リスクマネジメント全社事務局 ■各種主管規程（法令）の全社事務局（個人情報保護法・機密情報・危機管理規程・リスクマネジメント規程etc.） ■国内グループ会社内部通報窓口 ■コンプライアンス啓発活動（研修実施など） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業でのコンプライアンスもしくはリスクマネジメントの実務経験（3年以上） ■内部通報制度（受付から対応まで）の運用経験 ■コンプライアンスに関する社内教育プログラムの開発および運営、啓発活動の企画・実施の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 賞与年2回（年俸制の場合1回）、昇給昇格年1回 ※業績、実績、評価にて賞与変動あり ※月給制もしくは年俸制を想定（管理職での職位で採用時は年俸制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、お盆、年末年始、年次有給休暇（入社翌日より付与：初年度 10日 ※入社時期により日数は変動 ／最大20日）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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