採用担当/MR職【管理監督者ポジション】 社名非公開
| 職種 | 採用担当/MR職【管理監督者ポジション】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ■管理監督者としてMR職の採用をご担当頂きます。 【募集背景】 ■ビジネス好調による増員 【組織構成】 ■10名＋派遣社員、パート社員 レポートライン→グループ長（４０中盤～５０前半）→部長 【職務内容】 ★管理監督者として以下の業務内容となります。 （１）経験MR/未経験MRの採用業務（中途採用） （２）経験MR/未経験MRを安定的にするための母集団形成 （３）人材紹介会社との折衝 （４）会社説明会その他採用目標達成のための企画立案、実施 【魅力】 ■常に右肩上がりの成長を続ける同社CSO事業部で 中途採用業務を引っ張っていくリーダーを新たに募集いたします。 ★業界の中では歴史が古い、内資系のリーディングカンパニー★ ☆クオールホールディングスの中核企業として盤石な企業基盤☆ ■「いのちの現場の、力になりたい」というスローガンのもと、医療現場の課題を解決することを会社の使命としています。2000年に国内企業として初めてCSO事業に参入し、今では当社のコントラクトMRの活躍している製薬企業の数は日本最多となり、BPOの担い手としてCSO業界でのポジションを確立しております。 特に、教育に力を注ぎニーズを先取りし、専門領域MRを創出しております。 そして、CRO事業にも領域を広げ、いち早く臨床研究法に対応した食品臨床試験、関連法規を遵守した質の高いサービスを提供する医薬品の臨床研究や臨床開発と着実に実績を積み重ねております。 さらに、新たにグループ会社を設立。数多くの情報があふれる昨今、人々が必要とする正しい情報や確かな製品を提供する、医療メディア事業や健康サポート事業を展開しております。 当社はこれらBPO事業を軸としてすべての事業の成長・躍進が、医療業界・ヘルスケア業界へのさらなる貢献につながると信じ、私たちはこれからも“挑戦”し続けます。 ■日本有数の調剤薬局チェーンのグループ会社です。グループ間で協力し合う意識が高く、人材交流や情報交換も活発で、さまざまな職種の方とコミュニケーションをとれる機会があります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用業務の経験がある方 ■年間100名以上の採用経験がある方（業界不問） 【歓迎要件】 ■「母集団形成」のノウハウをお持ちの方 ■管理職経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 592 ～ 640 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。