労務マネージャー/制度設計/野村不動産G/フレックスリモート 社名非公開
| 職種 | 労務マネージャー/制度設計/野村不動産G/フレックスリモート |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 人事労務のマネージャーポジションです。 労務の実務を行いながら、規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部と連携をしながら幅広く業務に関わることができます。 人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。 【期待する役割】 親会社が野村不動産になったタイミングのため、制度を整えていただく役割メインでご担当いただきます。担当役員とのコミュニケーションも頻繁にあるため、労務制度をよりよいものにすることに期待しています。 【組織構成】人事部 労務チーム3名（担当執行役員1名、マネージャー1名、メンバー1名） ※直近1名ご入社予定／全員40代・中途入社 【働き方】 ◎フルフレックス可！ ー夕方早く帰らないといけないなど柔軟な働き方が可能です ◎リモート・在宅勤務可！ 【本ポジションの魅力】 ◎昇給スピードが速い 中途入社で1年で昇給された実績有り ◎マルチに活躍できる 情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。 ◎プロフェッショナル集団に 同社は企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”です。かっこいい空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります ◎まちづくり企業 “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、エンドユーザーの笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験5年以上 ■制度設計や規定改定などのご経験 ◆こんな方のご応募お待ちしております◆ ・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 530 ～ 810 万円 半期年俸制 ※管理職採用のため、所定時間外割増手当は対象外、深夜割増は支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 07:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）会社としては週休二日制（月9日）ですが、管理部門は土日祝休みが可能です。 特別休暇（夏季冬季5日ずつ） 、有給休暇 ★長期休暇を取って海外旅行へ行く社員も多数いらっしゃいます。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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