審査システム企画・推進【フルリモート可】 社名非公開
| 職種 | 審査システム企画・推進【フルリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 現在、同社は”圧倒的なNo.1サービス”に向けて、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の拡大を進めています。 事業の拡大に伴い、会社の根幹とも言える審査システムの構築・刷新を行うべく、能動的に行動でき、審査システムの構築・刷新プロジェクトを推進いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■審査に関するシステム構築の企画・推進をお任せします → 審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理 → 新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かしていくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理 → その他開発スケジュール管理、コスト管理など 【組織・チーム紹介】 当ポジションは審査に関連するシステムや、機能に関する設計や拡張・改善・最適化の企画、推進を目指す組織です。 今年新設されたポジションであり、現在は5名のメンバー構成で、審査関連システムにおける業務に携わっています。 【本ポジションの魅力】 ■会社の根幹とも言える審査システムを0→1で構築していく業務であり、スピード感のある環境下で前例のない試みにチャレンジすることができます ■システムの構築・刷新が叶った際には人が手で行う業務が減少し、会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、成果に直結するやりがいのある仕事です ■案件を進めていくうえではエンジニアや実務メンバー等、ポジションの垣根を越えて様々な人とコミュニケーションをとっていくため、幅広い領域において知識が習得できます ■リモートワークも可能なためワークライフバランスを保ちながら働くことができます 【同社について】 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■PJの推進・管理のご経験（システム関連のPJ経験でなくとも大歓迎です） ■PMもしくはPMOのご経験 ■システム開発における業務要件整理のご経験 ※戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる方を募集します |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 全社平均である月20時間の時間外残業を含めた想定年収となります。 ワークスタイル支援金：月5000円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、同社規定により決定いたします。 ※時間外手当が適用外のグレードあり（給与条件の詳細に関しては、選考時に説明） ※毎年1回見直し なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休２日制（土・日祝日） ※土曜・日曜、祝日出勤の場合有り（振替休日取得） 有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇・会社指定日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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