経営企画（管理職） 社名非公開
| 職種 | 経営企画（管理職） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■海外事業関連：中期経営計画に基づく事業状況の把握、適切なデータを事業部へ提供することによる事業立案の支援、そのための体制・システム等構築。 （例）売上進捗分析、各種施策の詳細の把握と分析、進捗予測のシステム・体制構築 ■中長期経営戦略の立案および推進業務 ■経営層、各本部とコミュニケーションしながら、各事業の最新状況の俯瞰で把握した上での戦略検討および推進を担う。 Ex） 事業部のKPIを定め、モニタリング体制を確立するなど。 ■経営・組織課題の抽出と解決に向けた企画立案および推進業務 Ex） 全社の生産性の向上（エンゲージメント向上など）のため、取り組みを経営層と合意し、推進するなど。 ■新規事業に関わる企画立案、および推進業務 ■マネジメント：経営方針を理解し各種資料作成時の指示出し、確認、適切な報告を行う。（全社集会、各種対外発表資料）など。 【魅力】 同社では直近の成長を背景に、北米や東南アジアを中心とした事業展開、新たな事業部の設立など、グローバルにスピード感のある変化が求められます。このポジションでは、経営層・各本部を横断した業務に携わりながら、経営の意思決定にもかかわることで、思考・実行・推進などの多面的なスキルを向上させる経験を積むことができます。 【募集背景】 同社では2019年に、経営陣を一新をきっかけとし、保有IPの中国での人気もあいまって、ビジネスの柱を海外に移すことに成功。結果として直近3年で事業が急成長しております。保有IPのブランド戦略により、グローバルエンターテイメントカンパニーを目指す当社において、現在、急速な事業拡大と全社的な組織体制の強化を行っています。経営層とともに事業と組織をマネジメントする役割が益々重要になる中で、経営企画の強化、および採用を実施することとなりました。 【組織構成】 経営企画室4名 男性1名 女性3名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営企画におけるご経験がある方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ≪求める人物像≫各事業部、ホールディングスIRチーム、関係各社とコミュニケーションを取りながら、PJT遂行体制の構築を積極的に行える人 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1000 万円 基本給625,600円～758,500円 諸手当￥29,400～￥36,500を含む/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）慶弔休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇（5日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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