【日清食品HD】健康経営推進室（スタッフ） 社名非公開
| 職種 | 【日清食品HD】健康経営推進室（スタッフ） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、 国内外の日清食品グループ全体の”健康経営戦略の企画立案及び推進”全般を担当していただきます。 【業務詳細】 1.グループ健康経営戦略の企画立案及び推進 ・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定 ・健康経営戦略の企画立案 ・中長期戦略の立案 2.健康施策の企画立案 ・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施 ・統計的な手法を駆使した分析提案 3.健康施策の安定運用 ・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB ・ストレスチェック実施及び分析FB ・Well-beingデータベースの設計及び管理（健診DB含） ・健康相談窓口運営 ・健康情報等取扱規程の管理運用 4.グループ産業保健体制の整備改善 ・グループ各事業所への産業医療職の採用配置 ・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理 ・日清食品グループの保健指導/特定保健指導の企画運営 5.健康診断等の企画実施及び管理 ・日清籍の健康診断実施フレームの設計 ・グループ各事業所での保健指導等の実施管理 6.最適化栄養食事業のサポート ・社員向け喫食施策実施 ・販路開拓サポート 7.健康経営活動の社内外への発信 ・経営会議での年次報告 ・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG ・産官学連携（経産省・慶應・早稲田など） 8.自社健保組合の運営 ・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ ・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営 【求める人物像】 ・全体像を把握した上で「スピード感」をもった挑戦力 ・自ら課題を発見し自らソリューションを提供する自律性 ・アドバイザーでなく「執行」しきる実現力 ・突然降ってきたミッションやゼロから仕組みを構築することを面白がることができるマインド |
| 求める経験 | ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■健康経営、ウェルビーイングに関わる実務経験 ■管理部門での福利厚生の主担当経験 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 520 ～ 750 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年齢、家族状況により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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