【東京／新卒採用経験歓迎】人事総務 社名非公開
| 職種 | 【東京／新卒採用経験歓迎】人事総務 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【新卒採用経験歓迎！/少数精鋭で自分の意見が反映されやすい環境/総務など幅広い業務にも挑戦/安定した経営環境/経営者に近いポジションで業務に携わる/土日祝休み/年休120日以上/残業20時間程度】 【業務詳細】 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトメール送付、応募者（学生）との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続 ・面接対応～内定者フォロー ・新卒エージェントとの折衝 ・大学訪問（関東・愛知・近畿エリア）→月1回ない程度の頻度 ・総務業務（来客対応・関係省庁とのやりとり、オフィス備品管理等） ・労務業務（給与計算、労務管理等） 今後の人事総務部を引っ張っていく人材を募集しております。 【魅力】 ・経営者とも近い距離で経営側の視点を持ちながら業務を進めていくことが出来ます。 ・OJTにより経験の浅い業務も丁寧に指導いただき、安心してキャリアを積むことができます。少数精鋭の部署で人事総務の幅広い知識を身に着けることができます。 【組織体制】 現在人事総務部は2名体制となります。（男性1名・女性1名） 将来的に人事総務部のリーダーポジションを担っていただく方を募集しています 【キャリアパス】 配属部署の総務人事部では、バックオフィス業務をメンバー全員が協力し合いながら日々の業務を進めています。将来的には管理職として役職につき、バックオフィス業務全体を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。 【事業内容】 お客様の企業活動の土台であり、大切な資産である施設に、「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、お客様の経営に貢献する積極的かつ効率的な保全・管理を提供しています。 ・リニューアル工事：建物や設備の長い寿命の間には、経年劣化や法改正、利用者側の変化など、様々な状況変化があります。そのような中で施設の安全性や快適性を維持・向上させ、さらには資産価値を高めるために、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案します。 ・全国拠点の包括集中管理：複数地域にまたがる営業拠点を包括的に管理することで、低コストかつ一貫した高品質の施設運営が可能です。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■新卒採用のご経験がある方 【歓迎要件】 ■加えて総務などバックオフィスに関わる業務のご経験や興味 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 600 万円 昇給：有（行動評価による） 賞与年2回（※2023年度賞与実績5.9ヶ月分） ※個人成績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日、創業記念休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇他 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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