経営企画/経営管理・各部署への業務改革支援【リモート可】 社名非公開
| 職種 | 経営企画/経営管理・各部署への業務改革支援【リモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同グループは事業数：60事業以上/売り上げ：3000億（主事業連結）を誇る事業運営体の管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。 【具体的な業務内容】 ■予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ■役員会の運営 ■CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ■事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ■上記に関連した仕組み作り・運用改善 ■バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ■その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 【プロジェクト事例】 ■管理会計レポーティングのUIの改善 ■全社の月次決算早期化 【組織図について】経営企画室 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。 ■室長1名、グループリーダー1名、スタッフ2名の4名体制。 1名増員を行い、本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 【ポジションの魅力】 ■CxOレイヤーとの距離が近く、同グループの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。 ■売上高3000億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・成長企業における経営企画室もしくは社長室等のご経験 ・全社横断プロジェクトのオーナーのご経験 ・複数事業を運営する事業会社における管理部長のご経験 ・複数事業を運営する事業会社にて数値分析/FP&A等のご経験 ・バックオフィスにおける各部門（経理/財務/管理会計等）の部門長のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1500 万円 年俸を12分割した額を毎月支給 ※賞与支給可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 介護休業制度の取得実績有、産休育休制度の取得実績有（男性社員の実績も有）、時短勤務制度の取得実績有 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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