【関東エリア】店舗開発職東証プライム上場 社名非公開
| 職種 | 【関東エリア】店舗開発職東証プライム上場 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 【職務内容】 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 【募集背景】 事業拡大による増員です。 【業務詳細】 物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 【特徴・魅力】 ■担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ■業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 ■店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ■店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 ■業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 【同社ドラッグストア事業の特徴】 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。同社は、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■店舗開発経験（業界不問） 【歓迎案件】 ▼用地の仕入れ経験 ▼物販店舗の開発経験 ▼不動産業界・建築業経験者 【部署構成】 ・東京は現在11名の組織です。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 318 ～ 750 万円 賞与年2回／昇格年１回 ※店舗開発インセンティブは賞与に反映 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇（本人が結婚の場合5日など）、年始休暇、有給休暇（入社初年度10月～翌年9月に10日、以降1年ごとに1日～2日増加、20日が上限）※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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