《デジタルエンゲージメント部》部長クラス※業界不問 社名非公開
| 職種 | 《デジタルエンゲージメント部》部長クラス※業界不問 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
デジタルエンゲージメント本部 インタラクティブ部 デジタルプロパティー （オウンド/UX） マネジャー ウェブサイト運用を中心に、関連するオウンドメディア（LINE、Youtube、モバイルアプリなど）との相乗効果を考えながら顧客エンゲージメントを高め、ビジネス成長への波及効果を目指す仕事です。 1. ウェブサイトの主体的な運用管理、更新・改善＊によるエンゲージメント強化 2. サイトトラフィック、サイト内行動、施策効果分析による効果的なデジタルエンゲージメント施策方針策定 3. マルチチャネル（LINE、YouTube、Facebookその他）でのオウンドメディア戦略立案、推進によるチャネル間のシナジー創出 4. メンバー育成、課題解決のサポート、タスク推進による効果的なチーム運用 ＊改善重要項目：ユーザーエクスペリエンス（UX）-使いやすさ、ナビゲーションの明確さ、ユーザーインターフェイスの品質 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Salesforce Marketing Cloud、Data Cloudの活用経験、特にパーソナライゼーション施策における知識（顧客ロイヤルティやエンゲージメントの向上など） ■WebサイトのUI/UX改善および顧客体験向上施策に関する深い理解 ■デジタル広告運用（Google Ads、DSP）およびSEO、SEM、CROの経験 ■チームを成長させ、データドリブンな意思決定をリードする能力 ■英語スキル（ビジネスレベル） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1700 万円 ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、年末年始、傷病休職制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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