【東京本社】DX人財開発推進 ※在宅/WEB面接可 社名非公開
| 職種 | 【東京本社】DX人財開発推進 ※在宅/WEB面接可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 DX人財育成により、OT（Operational Technology）とITを融合したイノベーティブなソリューション・サービス提供を促進し、サステナブルな社会の実現へ貢献します。この実現のため、海外メンバーと連携しながら、日本およびグローバル社員のDXスキル向上施策を企画・導入・運営するポジションです。 【職務内容】 ・各国の教育組織のガバナンスを行い、グローバルな教育戦略を推進。弊社基本戦略施策の一つである「事業経営戦略と連動した人財戦略と人財育成」を実行します。 ・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画を行い、社員の学びをサポートします。 ・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。 ・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。 ・日本を含む10リージョンの要望を調査し、最適な教育施策を提案します。 ※ご経験やスキルに応じて上記のいずれかをご担当いただくイメージです。 【ポジション/事業部の魅力】 このポジションは、グローバル x DX x 人財開発を掛け合わせたスキルを獲得し、ご自身の市場価値を高める絶好の機会です。 ◆デジタル戦略本部ITプランニングセンターについて デジタル戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っています。ITプランニングセンターは、10リージョンのIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。 海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。 ◆配属組織・業務 2024年8月、グローバル全体のDXトレーニングを推進するため、同センターにDX人財開発課を新設しました。組織の立ち上げフェーズを経験できる貴重な機会です。海外のトレーニングセンターと協力し、グローバル全体での社員のDXスキルアップトレーニングを企画・実行するお仕事で、新しい企画にもどんどんチャレンジ可能です。業務を通して、最新のテクノロジーを学ぶことができ、自己成長のチャンスも豊富です。 ◆キャリア・働き方 積極的に経験者を採用しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 経験者採用された方もフェアに、オープンに受け入れ… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・IT或いはDX教育の企画、導入への興味をお持ちの方 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） ・会社のDX推進に携わったご経験をお持ちも方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 620 ～ 770 万円 ※上記年収はスタッフとして採用された際の残業代を含まない金額のレンジとなります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験やスキルにに応じて管理職採用の可能性もございます。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 ■賞与実績:平均6.4ヶ月分（2024年度実績） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間 ■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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