※未経験可※人材開発担当【残業時間15H以下/組織立ち上げ】 株式会社信興テクノミスト
| 職種 | ※未経験可※人材開発担当【残業時間15H以下/組織立ち上げ】 |
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| 社名 | 株式会社信興テクノミスト |
| 業務内容 |
「※未経験可※人材開発担当【残業時間15H以下/組織立ち上げ】」のポジションの求人です 同社エンジニア職における中長期的なキャリア形成を支援・促進するために、キャリアパスやスキルマップ・主に技術面における評価制度の策定・整備を担うワーキンググループの立ち上げを計画しております。 その立ち上げメンバーとして、当社エンジニアともに仕組みづくりに着手していただきます。 【募集背景】 組織体制強化のための増員。 ┗現在同社では、「エンジニアの方ががイキイキと同社で働いて、キャリアアップしていただく」ための仕組みづくりを進めようとしております！ ただ、人事部門には「エンジニアの経験がある方」「エンジニアに必要な技術スキル」を把握している人材が不足しております。 上記の点の知識がある方に入社していただき、人材開発の立ち上げ・仕組み作りからお任せしたく募集にいたっております。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメント、キャリアパスの検討・策定・整備 ■評価制度の検討・策定・整備 【配属組織について】 経営管理グループ（20名） 人事組織（5名） ┗採用 ┗人材開発 ★配属部署 ┗評価制度 連携しながら人材開発領域をリードしていただきます。ほとんどが中途入社社員で風通しの良い環境です。 【働き方】 ・平均残業時間：15時間以下 ・リモート頻度：週3～4日程度 ・フレックス：フルフレックス可 リモートワークの導入や住宅・家族手当など、充実した福利厚生を提供しています。全社的に平均15時間以下の残業と職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。 【ポジションの魅力】 現在専任の担当者がいないため、企画立案から実行まで裁量を持って上記業務をご担当頂くことが可能です。 また、経営層との距離も近く、現状の報告や相談をしながら会社の発展に直結する業務を担当いただけるポジションです。 【同社について】 ■当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。 日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。 ■また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・ITエンジニアとしてのご経験 ・ITエンジニアとしてのキャリアパスや技術スキルの知識をお持ちの方 ■新規立ち上げにあたって、自律的にリーダー的な役割を担える方 |
| 勤務地 |
東京都
品川区荏原四丁目16番8号
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| 年収 |
年収 370 ～ 550 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（ 約4.4ヶ月分／2023年度実績） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数123日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇、創立記念日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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