【部長候補】クリエイティブディレクター 社名非公開
| 職種 | 【部長候補】クリエイティブディレクター |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した同社。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています。クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています。 【職務内容】 オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント （評価、採用、育成、カルチャーづくり含む） ■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 ≪ポジションの魅力≫ マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策（交通広告やCMも含む）も担当できます。また既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。 【部署構成】 マーケティングディビジョンのデザインセクション所属予定となります。 職種内訳：Webデザイナー3名、広告運用担当5名、コンテンツマーケ2名、ディレクター4名、エンジニア5名 【利用ツール】 Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ■プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 ■デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ■デザイン組織のリーダー、マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼マスプロモーションのクリエイティブに携わった経験 ▼中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 ▼社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成の経験 ▼ピープルマネジメントの経験 ▼事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ※業績インセンティブ制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:30～19:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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