新卒採用担当【AWS最上位パートナー/フルリモート可】 株式会社サーバーワークス
| 職種 | 新卒採用担当【AWS最上位パートナー/フルリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社サーバーワークス |
| 業務内容 |
「新卒採用担当【AWS最上位パートナー/フルリモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集 当社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今新卒の採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。当社の採用計画として今後も規模を拡大して採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度新卒採用のスペシャリストを採用することとなりました・ 【仕事内容】 集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。 これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 （事業部門、経営陣と連携し作成） 選考基準・選考フローの最適化（選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理） 学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営 各種選考の実施（面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など） 学生フォローアップ（選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング） PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善） 各種採用ツール選定 経営陣や事業リーダーへ提案/進言 採用パートナー（エージェント）のサーチ及び集客メディアの選定と運用 各種行事企画対応（懇親会/内定式/入社式/入社後OJT） ＜入社後、お任せしたいこと＞ まずは入社時点にもよりますが、26卒採用の途中からジョイン頂く事になるかと思います。会社説明会や面接/FBを通じて関係各部門との関係性構築に努めていただきます。また27卒についても企画及び実行の中核メンバーを担って頂きますので、既存メンバーのやり方を学びながら徐々にご自身の強みを発揮し意見/提案を頂ければと思います。 【組織体制】 人事部長以下、新卒採用課としては課長１名メンバ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験 ・採用設計経験 【歓迎要件】 ・ITエンジニア採用のご経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2階
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 【固定残業代】 想定年収には月15時間~30時間分の固定残業代を含みます 残業は平均月12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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