コーポレート部門の財務担当者（主に経理業務） 社名非公開
| 職種 | コーポレート部門の財務担当者（主に経理業務） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■開示書類作成（有価証券報告書・決算公告等） ■決算業務 ※ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ■財務分析、財務に係る制度対応 ■管理会計・資金管理業務 ・予算の策定、収益や経費の管理を通じた業績管理、資金繰り管理など ■税務業務 ・法人税等税務申告書作成、税務調査対応、税務会計対応※会計上の法人税・税効果計算等 【組織構成】財務部 経理課 10名 【働き方】 ・月の平均残業時間：20～30時間程度です。 ・リモートワーク：週1～2回在宅を利用できます。 【採用背景】 ビジネス環境良好のため、経営管理機能を強化し、次世代人材を採用して人員増強を図るため。 【おすすめポイント】 ▼純資産総額が2023年3月には32.3兆円となっております。 ▼当社が非常に力を入れている業務であり、その中心メンバーとしてご活躍が期待されるポジションです。 ▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。 ▼中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。 【女性活躍推進の取り組みについて】 ■方針や目標：企業理念の一つである「人材の重視」に則り、「業界最高水準の人材が集い、高いモチベーションを持って仕事にチャレンジできる環境・体制を整備する」という目標を掲げ、（1）会社に対する「信頼感」（2）仕事に対する「誇り」（3）仲間との「連帯感」の向上を意識した施策を実行中。女性が働きやすい環境の継続的な整備のみならず、男女問わず働きやすい会社を目指しています。 ■女性管理職比率：12.5％（令和8年までに16％以上を目標に各種施策を実施予定） ■取り組み： （1）女性のキャリア支援研修の継続実施 （2）各部と協働し女性活躍推進のための社内外の交流会等を開催し、マネージャーへの意識向上、女性活 躍推進の啓蒙を実施 （3）育児休職取得状況を定期的にモニターし、未取得者及び上席者に取得を促す ■働き方：テレワーク制度、フレックス勤務制度、職制転向制度、育児休職制度、育児時間制度、短時間勤務制度、時間外労働の免除など様々な制度あり |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務のご経験 【歓迎要件】 ・申告業務や税務調査対応の実務経験のある方 ・会計業務（財務会計・管理会計）に従事したことがある方 ・公認会計士、税理士資格保有者（またはこれらの資格の受験経験者、税理士事務所、公認会計士事務所での勤務経験があり、会計・税務の知識があるなど） ・データ処理スキル※Python、Access、（VBA） ・金融機関出身者（証券会社で営業をして金融機関における商品業務知識がある）など |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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