【人材開発部】採用課（一般） 社名非公開
| 職種 | 【人材開発部】採用課（一般） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、同社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。 【仕事内容】 ◎採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 【具体的には】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 【仕事のやりがい】 同社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 働きやすく、モチベーションも保てる環境 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部での中途採用担当3年以上 ・人材紹介事業でのコンサルタント経験3年以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 550 万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、月残業50時間を見込んだ金額になります。 ※実働時間に応じ残業代支給 ※管理職採用の場合は残業代支給無し なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）◆年末年始（6日）◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 （取得実績多数）◆介護休暇 ◆年間有給休暇：10日~20日 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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