【人材紹介事業】統括部長／フレックス制／在宅可 社名非公開
| 職種 | 【人材紹介事業】統括部長／フレックス制／在宅可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3,000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、様々な人材サービスを提供している同社。 「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題や求職者の実現したい姿に向き合い、採用成功に導いてきました。 今回募集するのは、人材紹介サービス『エンエージェント』が所属する人材紹介事業部の事業企画。中期経営計画の達成に向け、CSOのように中長期戦略の立案・実行ができる人材の募集を開始する運びとなりました。 【業務内容／ミッション】 事業責任者である役員直下の統括部長ポジションにて、事業全体を動かすミッションをお任せします。 ・人材紹介事業部の中長期戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と予実管理 ・営業、集客、商品開発、DXなど各機能の業務設計とKPI管理 ・理念浸透、組織文化の醸成、組織構築、人材育成による行動変容のマネジメント ・財務管理 など 自事業部だけでなく、他部門を含めた社内のリソースをフル活用いただき、事業を牽引いただけることを期待しています。 【所属組織】 注力事業のひとつと位置づけている人材紹介事業部で、事業責任者（役員）のカウンターパートのポジションを担っていただきます。 同事業部は現在400名弱の正社員が在籍しており、20代～30代の若手中心の組織です。「経験がものをいう」といわれてきた人材紹介サービスですが、同社では組織の標準化を進めることで、年次が浅くても成果が出せる仕組みを作ってきました。 これは今後、組織を拡大していく上で大きなアセットとなると考えています。 【同社／求人の魅力】 ◎製品・サービスの優位性が高い：入社後の定着・活躍にこだわっており、同社の人材紹介事業経由の入社者の6ヶ月以内離職率は3.2%（他の人材紹介会社の場合、5%～12%）。圧倒的に高い定着率を誇っています。スキルマッチングだけではなく、独自開発の適性テストによる価値観の定量化、入社後のフォロー体制など、競合には真似できない強みがあります。 ◎投資事業が伸張している：人材紹介サービスは、同社の注力事業のひとつ。会員数1100万人を誇る『エン転職』のデータベースなどを活用できる強みも活かし、今後大きく成長させていく考えです。2024年度には人材紹介事業部… |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業企画や経営企画のご経験 ■事業会社へのコンサルティングのご経験 ※経営層や事業責任者と近しい立場でのご経験がある方を想定しております。 ※外部環境の機会や脅威を分析し、マーケットやクライアントをセグメントしたうえで、事業の提供価値や他社差別化を追及してきたご経験を求めています。 【歓迎要件】 ▼人材業界／SaaS系業界で上記ご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1200 ～ 1800 万円 月給48.5万円以上＋賞与年2回 賞与（年2回：6月・12月） ※企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、介護・看護休暇 ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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