人事（研修・成長支援） ※大手飲料メーカー/福利厚生 社名非公開
| 職種 | 人事（研修・成長支援） ※大手飲料メーカー/福利厚生 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。特に、DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、社員の成長を更にうながしていくべく、人材育成、研修のご経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。 【具体的な職務内容】 社員の成長支援に関する業務 ・従業員の成長支援戦略の企画立案、及び展開。 ・新入社員の配属支援、オンボーディング ・新入社員研修/キャリア入社研修/社員研修及び選抜型研修に関する企画立案・運営に関する業務 ・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行 【組織構成】人事戦略推進室 育成チーム：計4名 |
| 求める経験 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■研修および育成業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験 ▼1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 550 ～ 930 万円 ※上記年収は想定年収となります。選考を通じて変更の可能性がございます 賞与：年2回 6月、12月 ※過去実績6.5ヶ月 昇給：年1回 4月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（初年度10日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇） 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。