人事部（管理職候補）※部の中核を担って頂ける方を募集※川崎※ 社名非公開
| 職種 | 人事部（管理職候補）※部の中核を担って頂ける方を募集※川崎※ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◎人事部にて介護事業に関する下記の労務業務をお任せ致します。 ※同部の中核を担って頂ける管理職（部長/担当部長）or管理職候補の募集です。 ご経験・スキルにもよりご相談・検討させて頂きます。 【具体的には】 ■人事業務全般の統括 ・勤怠管理・給与計算の月次業務 ・入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務 ・労務トラブル対応 ・安全衛生対応 ・労基署対応 ※老人ホームの現場人材採用は別組織（人財開発部） ■企画業務 ・評価・報酬制度 ・福利厚生充実、等 【補足】 ■ご経験・スキルにもよりますが、上記業務のマネジメントを業務の中心としつつ、一部重要な案件等にはハンズオンにて関わって頂く想定です。 ■老人ホームの現場人材採用は別組織である人財開発部が対応しております。 ■ライフケアデザイン株式会社に加え、兄弟会社であるプラウドライフ株式会社に在籍する約1,500名の組織の、人事業務全般（勤怠管理・給与計算の月次業務等）を統括して頂きます。 ■直属上司となる担当役員および両社社長・親会社のソニー・ライフケア社長、そして人財開発部のマネジメント等、社内には人事の知見を有するマネジメントが複数おり、必要に応じて万全のサポートを致します。 ■今後の経営戦略・事業戦略を支えるための、よりよい評価・報酬制度や福利厚生充実等の企画業務にも携わって頂く想定です。 ■コンプライアンスおよびリスクマネジメントについては、親会社であるソニーグループやソニーフィナンシャルグループ）と同等の社内規程等ルールを遵守して運営しています。 【魅力】 ★精鋭少数の組織ですので、裁量をもって手触り感のある業務遂行が可能です。 ★事業全体を見渡せる立ち位置ですので、幅広く業務経験を積んで頂ける環境です。 ★兄弟会社のプラウドライフと一体的な経営・事業運営をしております。グループ間の繋がりがございます。キャリアを横にも縦にも広げることができます。 ★ソニーフィナンシャルグループ（ソニー・ライフケアの親会社）は2025年秋に上場を控えており、グループ全体の注目度が高まるフェーズでジョイン頂くことが可能です。同介護事業は、主にシニアマーケット向けの事業戦略において、グループ各社の事業やソニーグループとの連携によるソニーフィナンシャルグループの成長戦… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験（労務含む）5年以上 ［歓迎要件］ ・介護・福祉業界や多店舗展開業界経験 ・マネジメント/リーダー経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、入社時特別休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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