【尼崎/WEB面接可】企業内研究所における人事労務管理業務 三菱電機株式会社
| 職種 | 【尼崎/WEB面接可】企業内研究所における人事労務管理業務 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
「【尼崎/WEB面接可】企業内研究所における人事労務管理業務」のポジションの求人です 【業務内容】 全事業所の横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、人事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等） ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 【具体的には】 【ポジション（１）実務の中核的実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の中核的実行層として、管理職やグループリーダーの右腕となり人事管理業務の企画立案・実行とメンバーの育成・実務支援ができる人財を募集しています（ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります） ・実務遂行にあたっては高い独立性をもって関係部門と連携して業務を進めることができ、それに加えて担当領域における若手担当者育成（実務遂行力向上に向けた進捗管理、相談対応等）を行っていただきます ・半年～1年程度の実務経験を積んでいただいた後、グループリーダーや管理職への就任を想定しています（実務経験期間はご入社後の成果に応じて変動します） 【ポジション（２）実務の実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政のいずれかの領域における実務の実行層として、担当業務に関する組織目標を理解し、関係者と適時適切なコミュニケーションをとりながら実務を円滑に進められる人財を募集しています（ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります） ・物事に前向きに取組み、相手の立場に立った思考・行動ができること、実務経験に基づく改善提案を行っていただくことを期待します ・また、遠隔地（兵庫県三田市、姫路市）にある管轄事業所への出張にも柔軟に対応できる方を募集しています ・5年程度の実務経験を積んでいただいたのち、他領域への実務経験拡大を経て将来的にはグループリーダーや管理職への登用を想定しています 【業務の魅力】 三菱電機の将来事業・技術の方向性に触れながら、それを支える一流の技術者の人材管理に携わることができる 【事業、製品の強み】 当社グループとして「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革を目指し、HR領域でも人事処遇制度の刷新、DE&I推進など… |
| 求める経験 | ■必須の経験 ・人事関連の実務経験が3年以上あること。 ・労働関連法規に関する基礎知識を有していること。 ■歓迎要件 ・後輩を育成・指導した経験があること。 |
| 勤務地 |
兵庫県
尼崎市塚口本町8-1-1
|
| 年収 |
年収 400 ～ 1000 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる） ※年次有給休暇：20日～25日 ※その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。