労務担当【働く環境維持・向上のための業務推進/フレックス】 社名非公開
| 職種 | 労務担当【働く環境維持・向上のための業務推進/フレックス】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている同社の健全な働く環境の維持・向上のための業務推進を担当いただきます。 本ポジションは、同社における健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。 【本ポジションが担うこと】 ■問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備 ■ハラスメントなどの相談窓口 ■労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応 【組織構成】 人事総務統括本部 労務企画部 労務企画3チーム 計8名 【同社について】 2023年10月に誕生した日本最大級のテックカンパニーです。検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働く同社は、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での労務対応の経験 ■給与、社会保険、安全衛生などの基本的な人事労務知識 【歓迎要件】 ■英語スキル ■会社合併、事業譲渡、会社設立などの企業再編手続の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 ※上記年収幅に関わらず、ご経験や前職年収考慮により決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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