【リネンサプライ事業本部 事業所長候補】 社名非公開
| 職種 | 【リネンサプライ事業本部 事業所長候補】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【会社概要】 インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。 【職務内容】 ■LS事業所の生産（物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ■LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ■事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。 ■お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。 【得られる経験】 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 【魅力】 ★同社のインバウンド需要拡大に伴い成長を遂げるリネンサプライ事業においてこれからの更なる成長フェーズに裁量権を強く持って関わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験） ■事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 【歓迎要件】 ・営業の経験 ・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験 ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1200 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） ※想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、 ・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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