【品川/スタンダード上場】人事/給与/社会保険などの労務 社名非公開
| 職種 | 【品川/スタンダード上場】人事/給与/社会保険などの労務 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【本ポジションについて】 「音響」「映像」「音楽」「ライブ」の分野で業界トップクラスの実績・ノウハウを有す同社にて、給与計算、社会保険手続き等の労務業務の中から、スキル・経験等に応じて、いくつかの業務をお任せします。 募集背景：同社グループの拡大に伴いグループ会社の管理と人事機能の強化を推進するための増員 【具体的な業務内容】 ■全体の労務業務勤怠管理（リシテア、VGCloud、TeamsSpirit） ■給与計算（給与奉行） ■人事管理システム入力（人事奉行） ■社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、年末調整などの各種年次業務 ■従業員問い合わせ対応 ■業務拡大に伴うプロジェクト業務 ※給与計算に関しましては、一部のグループ会社から給与計算業務を受託しており、今後拡大する予定です。 【配属組織】同社GMC 人事グループ 人事課 グループ長1名、正社員7名（人事課 3名、人事企画課 4名） 【就業環境】 ■直近、いくつかプロジェクトが動いている関係で残業は25～30時間ほどとなりますが、今回の増員に伴いご入社後は一定減る可能性もございます。 ■テレワークは、業務上支障がなければ可能です。 ただし、まだまだ紙ベースでの対応も多いため、基本は出社ベースとなります。 ■年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ・給与計算の算出ロジックや、社会保険における各種申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身に着けることが可能です。 ・個社だけでなく、子会社のさまざまなさまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。 ・業務拡大中で日々変化するため、既存の業務範囲に縛られず、新制度の立案、設計、運用までチャレンジできます。 ・業務上、他事業部・他レイヤーとのコミュニケーション・連携を取ることがあるため、知見が広まります。 ■同社グループについて： 同社グループはグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 特に同社グループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、… |
| 求める経験 | 【必須経験】※応募書類に顔写真添付必須※ ■給与計算、社会保険業務経験 【歓迎要件】 ▼業務オペレーション設計など課題解決に従事した経験 ▼PCスキルのある方（Word、Excel：データ管理等、PPT：プレゼン資料作成等） ▼人事システムの使用・管理経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 430 ～ 720 万円 賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ※残業月平均20時間相当を加味しますと、年収4,300,000円～7,200,000円程度となります。また、扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）■休日:土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始12/29～1/4、その他会社が定める日（※概ね年間123日～127日の休日となります。） ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季特別休暇（4日間）等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。