【池袋】総務部長候補/東証スタンダード/年間休日127日 社名非公開
| 職種 | 【池袋】総務部長候補/東証スタンダード/年間休日127日 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。業績好調の拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える「総務部長候補」を募集します。 より責任のある業務にチャレンジしていただけます ・規定整備、ガバナンス構築 ・文書管理 ・社内イベント運営 ・各種規程の管理、改訂 ・株主総会対応、IR、株式事務全般 ・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ・他部門 及び 経営者との調整 ・BCP ・個人情報管理 ・リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ・その他総務・庶務業務全般 ・メンバーのマネジメント ◆業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【本ポジションの魅力】 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ※中途入社した方が1年半で役員に昇格した実績もございます！ ★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！ 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 【期待する役割】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、その分、柔軟性とスピード感には自信アリ！IT導入で全社的な仕事の効率化を図るための中心になってください。 【同社の魅力】 ◎何年も売上右肩上がりで急成長している企業です。 （背景） 自社開発した営業ツールと質の高いデータが入ったRCPを使って売り上げを伸ばしています。 もともと同社の物件データの「質」が高いと評判でしたが、自社開発のツールでデータの「数」も増えています。来年度は1,000億円の売上げを目… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業規模100名以上の企業での総務経験 ■総務部におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ・上場企業での総務分野における実務経験がある方 ・経営陣に近い立場で適切なコミュニケーションがとれる方 ・不動産業界での就業経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 900 ～ 1200 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日水曜定休+シフト※現在は土日のどちらかは休める体制となっております。 GW（5日）、夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇 ※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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