【法務】データガバナンス推進担当/プライム上場 社名非公開
| 職種 | 【法務】データガバナンス推進担当/プライム上場 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 日経IDをはじめとする当社データの利活用推進は事業成長に不可欠である一方、そのデータを取り扱うためには法令やプライバシーに最大限配慮する必要があります。 このような状況下で、同社ではデータ利活用推進と保護を両輪でコントロールするためのルールや施策などの企画立案と運用をリードしていただける人材を募集します。 【仕事内容】 前例のないデータ利活用を下支えする「データ利活用のスペシャリスト」として以下のような仕事に取り組んでいただきます。 ・PIA（プライバシー影響評価）などデータ利活用を下支えする社内ルールの導入と普及 ・データ利活用と透明性の両面に配慮したプライバシーポリシーの整備と運用 ・日経プライバシーセンターの拡充によるお客さまへの透明性向上 ・個人情報保護やプライバシーに関する社内啓発と情報発信 ・個人情報保護法のいわゆる3年ごと見直し対応 日経電子版を運営する部署や新規事業を開発する部署、データ分析を行う部署など、実際にデータを取り扱う様々な部門から利活用のニーズを取材した上で、データ利活用推進と保護のバランスを考慮したルールの策定や企画立案などを行います。また、個人情報保護法など各種法規制の制定、改正動向を注視し、法務部門とも協働しつつ全社対応方針の策定をリードします。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■個人情報の取り扱いやプライバシー関連業務の経験がある（1～3年程度） ■個人情報保護法やGDPR、CCPAなど各種法規制の内容を理解している ■お客さまの立場でものごとを考えることができる 【歓迎要件】 ▼リーダーとしてまわりを巻き込みつつプロジェクトを推進できる ▼BtoCサービスを提供する事業会社で働いた経験がある ▼プライバシーポリシーを制定または改定した経験がある ▼個人情報保護士などの資格を有している ▼新たなサービスや新たな技術に関する興味、関心がある |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 ※賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります：年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）） 結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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