【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補 社名非公開
| 職種 | 【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ■研修見直し・新規導入など（新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等） ■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ■人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ■人事システム導入・見直しに関する業務 ■新卒、中途採用業務 ■従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ■社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 【求人のポイント】 ■人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ■定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。 【今後の展望】 ■トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ■その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 【求める人物像】 ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方 ■下記のような考えをお持ちの方 ・チームで業務を進めることが好き ・複数の仕事を同時に進めることが得意 ・スピード感が求められる仕事をしたい ・幅広い分野の仕事に挑戦し、成長したい |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 502 ～ 995 万円 ■上記年収は賞与・30時間/月の残業込 年収モデル：・502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）・585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）・807万円／32歳・既婚・扶養（子）1人（月給466,300円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 06:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度（1年に一度3日以上の連続年休取得促進）※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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