人材コーディネーター/反響営業/未経験歓迎 社名非公開
| 職種 | 人材コーディネーター/反響営業/未経験歓迎 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある （次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！ 【具体的には…】 ・ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート ・新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 【成長産業の人材コーディネーター】 同社は少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから清掃をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、 事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画 【部署】 営業本部 【おすすめポイント】 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化社会に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして… |
| 求める経験 | 【必須要件】【職種未経験・業種未経験OK！】 ■営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験があると早期に順応できます。 ■人材営業、住宅販売、アパレル・ジュエリー販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】＜以下に当てはまる方も歓迎です！＞ ▼人が好きで、役に立ちたい方 ▼人材ビジネスへ関心がある ▼ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方 ★外国籍の方の場合：社内外のMTG、ビジネスメールの読み書き、電話対応が可能なレベルの日本語能力（目安：ビジネスレベル以上） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 300 ～ 400 万円 ※決算賞与年1回あり。 固定給制 月給25万円～40万円 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万4750円～7万4700円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■祝日■年末年始休日（4日）■夏季休暇（3日）■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）■慶弔休暇■特別休暇■バースデイ休暇■産前・産後休業（取得率100%）■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）■介護休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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