再生可能エネルギー事業の推進【新設課／課長採用】 社名非公開
| 職種 | 再生可能エネルギー事業の推進【新設課／課長採用】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 SGリアルティでは、もとより全国にある物流施設等の屋上に太陽光発電設備を設置し、再生可能エネルギー事業を行っております。 エネルギーに特化した事業拡大を目指し、新エネルギー課を設立することが決まりました。従来の発想（当社グループの考え）に縛られない、新しい知見を持って、新部署を設立したいという想いから、外部の人員を募集しております。 【業務内容】 すでに所有施設の屋根の上には、可能な限り（100施設）、太陽光発電設備が設置されています。 そのほとんどは、地域電力会社への売電事業（FIT制度による）です。 今回の新部署での取り組み（業務内容）としては、 引き続き、既存100施設の運営管理を行ってゆくことに加え、 ■設備未導入物件のポテンシャル調査（まだ敷設できる施設があるのではないか） ■既存100施設のうち、機能移転などにより解体が決まった施設の有効活用検討 ■既存100施設のFIT（固定売電）期間終了後の太陽光発電設備の活用検討 ■グループ会社の再エネ設備導入支援（CM受託など） などを行ってゆきます。 将来的には、以下業へも取り組んでいく予定です。 ■M&A・共同事業による再エネ事業の規模拡大 ■新技術（ペロブスカイト太陽電池など）の研究 ■新たなエネルギー事業の検討 【配属先】 エンジニアリング統括部 ・部長3名/課長4名/係長2名/主任1名/メンバー3名 計13名（うち女性4名/派遣社員含む） ・（新設）新エネルギー課（仮）：課長１名（募集ポジション）/係長1名/メンバー若干名（予定） 【当ポジションの魅力】 ・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます。 ・再生可能エネルギー事業を自ら推進することができます。 【働く環境】 ・成長をバックアップする資格取得支援制度あり ・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境 ・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実 ・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数 ・テレワーク制度（週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能） ・月4回程度ノー残業デーあり |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■太陽光発電事業のご経験 ■再生可能エネルギー関連事業 ■電気関連事業 ■新規ビジネス開発、プロジェクト推進 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士 【求める人物像】 ・プロジェクトマネジメントのスキル ・自身で能動的に考え動ける方 ・電気の予備知識がある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 780 ～ 1075 万円 ※年齢、経験、役職を考慮します。 ※月給は基本給+役職手当+地域手当を含んでいます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）■祝日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。