社内ITインフラエンジニア（DX企画・プロジェクトリーダー） 社名非公開
| 職種 | 社内ITインフラエンジニア（DX企画・プロジェクトリーダー） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 同社グループ各社のデジタル化の加速に伴い、同社システムズ社内の情報システム部門に求められる機能が変化。 事業部門のユーザーをリードできる情報システム部門に変革するため、体制を強化。 【顧客】 主に同社システムズ社内（当部では、お客様案件も対応しているため同社グループ各社案件を対応するケースもあります） 【業務内容】 社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。 入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。 社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。 【業務の流れ】 ■企画案件 （１）世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化 ■プロジェクト案件 （２）ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管 【プロジェクト例】 ■概要 ・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進（業務コンサ ル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動） ・海外トヨタ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備 ■プロジェクト規模 7,000名以上（従業員、パートナー会社含む） ■環境 Windows/iOS/Android LAN/WAN/クラウド 【対象システム】 ・Microsoft365、仮想基盤、VDI、ドメイン など ・PC/モバイルデバイス管理、コミュニケーションツール、PJ管理ツール など 【歓迎要件】 ・20名以上の規模のプロジェクト企画・立上げ、またはプロジェクトリーダー経験 ・生産性向上や働き方改革、DXなどのプロジェクト参加経験 ・オフィスICT、ネットワーク、セキュリティ等、インフラ分野の技術・知識 ・英語の業務使用経験 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT業界での企画経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームやSI企業にて、IT領域を経験されている方 ■エンドユーザーとの折衝経験が豊富で企画業務にチャレンジしたい方 ■プロジェクトリーダー経験、インフラ全般の基礎知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 502 ～ 995 万円 ■上記年収は賞与・30時間/月の残業込 年収モデル：・502万円／24歳・独身（「月給304,900円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）・585万円／26歳・独身（「月給338,400円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与）・807万円／32歳・既婚・扶養（子）1人（月給466,300円／月 残業30時間含む」×12か月＋賞与） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 06:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度（1年に一度3日以上の連続年休取得促進）※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり） 2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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