【大阪OR東京】人事（採用担当） 社名非公開
| 職種 | 【大阪OR東京】人事（採用担当） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
人事総務部門にて採用業務を中心に、採用業務に付随する業務も担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 昇給・昇格・人事異動対応 ■総務業務の例 福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【募集背景】 部内体制強化による募集です。 ■管理本部 人事総務部 人事総務グループ 同部の担当者クラス～係長クラスでご入社いただける方を想定しております。 【勤務地】 東京と大阪からご選択可能です。 【転勤】当面無（制度上有） ※総合職での採用の為、制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能） 【求める人物像】 ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や 関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、 変化に対応するための具体的施策をイメージできる方 【企業の魅力】 ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・平均残業時間 8.45時間／月 ※2023年度実績 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど 行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ・育児休業後の職場復帰率100％ 【福利厚生充実】 育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、 保有物件の賃料割引入居、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、 ベビーシッター助成金制度、時差出勤、スー… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場会社での採用経験 【歓迎要件】 ■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ■宅建資格所持 ■衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ■人事システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 900 万円 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定 ※各種手当については対象者により異なります ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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