人事/教育研修の企画・運営 【リモート可/社会貢献性】 株式会社パスコ
| 職種 | 人事/教育研修の企画・運営 【リモート可/社会貢献性】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社パスコ |
| 業務内容 |
「人事/教育研修の企画・運営 【リモート可/社会貢献性◎】」のポジションの求人です 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている当社で、 教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。 具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 【採用背景】 事業拡大・体制増強のための増員。 【具体的な業務内容】 ■階層別研修（新入社員～5年目研修）の企画～運営 ■キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画～運営 ■資格取得支援制度の企画～運用 教育研修・人事制度企画を通して、パスコグループの発展に広く貢献できると同時に、担当案件に対して創意工夫を凝らしながら自由度高く取り組んでいただくことができるため、人事のスペシャリストとしての成長も見込めます。 （※）「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。 【配属先情報】 ・人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 ・中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。 ・入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。 ●人材開発課の構成 課長（50代前半男性）・メンバー３名（30代後半女性（1名）・30代前半男性（2名）） 【働き方】 ・在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給） 【企業の魅力】 ■業界リーディングカンパニー ┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門にて、教育研修に関連する業務経験があること ※教育研修業務（企画～運営）の一部に携わった経験でもかまいません 【歓迎要件】 ・人事制度関連の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル
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| 年収 |
年収 420 ～ 570 万円 昇給 年１回 ※年収はご経歴等を考慮し決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、創立記念日休暇（10/27）、夏季休暇4日、年次有給休暇10日（3ヶ月後）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇:制度あり・実績あり、公的資格休暇など 水曜ノー残業デー |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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