【東京】全社人材育成/タレントマネジメント施策の企画立案 社名非公開
| 職種 | 【東京】全社人材育成/タレントマネジメント施策の企画立案 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE（Center of Excellence）としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。（業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます） ＜人材育成＞ 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・実行業務 ・階層別教育、グローバル教育、スキル教育、キャリア教育、自己啓発の支援等の人材育成施策の企画立案・実行 ・新規採用者のオンボーディング施策の企画立案・実行 等 ＜タレントマネジメント＞ 全社の経営幹部候補人材育成施策の企画立案・実行 ・経営幹部（役員クラス）やHRBPとの連携を通じたタレントレビュープロセスの設計・運用 ・選抜育成プログラムの企画立案・実行 等 【仕事の魅力・やりがい】 人こそが経営の源泉であり、HR部門として人的資本の価値を最大化し、当社グループの発展をリードするため、人材育成・タレントマネジメントに力を注いでいます。近年、HR戦略の策定、経営幹部候補人材育成、オンボーディング施策の強化等、新たな取り組みを数多く実施しており、チャレンジングな仕事に取り組むことができます。 【募集背景】 当社グループの事業を取り巻く環境は、価値観の多様化や社会課題の複雑化等により加速度的に変化しており、その中で当社が持続的に成？していくためには、従業員一人ひとりが自律的かつ継続的に成？していくことが必要です。「世界を取り巻くさまざまな社会課題に応え、新しい未来像を描き、その実現を導くことのできるリーダーの育成」や「自ら学び、学びあう組織」「一人称で責任感をもって働く組織」づくりを強力に推進するため、人材育成・タレントマネジメント施策の体制を強化すべく募集を行うものです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ＜能力＞ ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ＜経験＞ ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 年末年始・夏季休暇 年次有休休暇（22日） 慶弔休暇 結婚休暇 など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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