ALM導入推進担当（設計プロセスのDX化プロジェクト【横浜】 社名非公開
| 職種 | ALM導入推進担当（設計プロセスのDX化プロジェクト【横浜】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集の背景】 ・1920年に自動車用電球の製造販売を開始して以来、スタンレー電気は104年に渡り自動車向けを主力としたランプシステムの設計、製造、販売をしてまいりました。スタンレー電気のこれから100年の事業継続と競争力向上、自動車メーカーの高度な要求に応えるために、デジタル技術の活用を前提とした製品設計プロセスに変革する必要があります。製品設計プロセスを理解し、変革の方向性を示し、変革を牽引できる人員を募集します。 【配属部門の概要】 ・設計の業務品質／能率向上のため、デジタルの活用を前提とした仕事の仕組みへと変革させるのが 私たちの役割です。 【担当する業務（概要）】 ALMシステムの導入推進 【担当する業務（詳細）】 ・製品設計部署の現状分析 ・ALM導入による解決方策提案と効果検討 （デジタルを活用前提としたプロセスの提案） ・設計、製造、購買関係者を交えたPLM構成の調整 ・ALM実装に向けたPocの計画、検証、改善の実施 ・ALMベンダーとの折衝・調整 ・導入するALMでの開発プロセスや出図プロセスの構築、運用設計 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・設計領域だけでなく、製品開発に関わる様々な領域の方と会話しまとめていきます ・弊社のモノづくりへの理解を進めながら、社内外の人脈構築をすることができます ・自分の仕事で会社の変革に貢献できる達成感を感じていただけます 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・ALMシステムにおけるエキスパート ・IT/DX領域におけるマネージャー 【配属部署】 DX技術本部 デジタル開発部 開発課 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 在宅勤務は、実績平均で週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 弊社拠点の日帰り外出があります。 （秦野、本社、他、月1～6回程度） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ALM導入またはALM利用・運用経験があり、ALMの仕組み、機能、構成と運用に精通している方 ■コミュニケーション能力があり、ベンダー折衝や製品設計担当とのコミュニケーションに問題がない方 【歓迎要件】 ■デジタルソリューションを使用した仕事の仕組みや手法構築に携わった経験のある方 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季・GW・年末年始 有給（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与）、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇） ほか |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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