人事マネージャー/採用戦略～評価・制度設計【5大法律事務所】 社名非公開
| 職種 | 人事マネージャー/採用戦略～評価・制度設計【5大法律事務所】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
1990年の設立当初からグローバルに発展し、常に最先端の知識と専門性を兼ね備えた強固な法律事務所を目指しています。法曹界では圧倒的な知名度と競争力を誇る同社は5大法律事務所として確固たる地位を確立しています。 【期待する役割】 総勢1200名を超える日本を代表する5大法律事務所の1つである同社 更なる事業拡大に伴い、人材確保が大きなテーマとなっております。 採用力・採用チームの強化及び人事組織力の更なる発展に向けた新たな仲間を募集します。 【職務内容】 採用業務全般（新卒採用メイン）に携わっていただきます。 主に管理部門領域（秘書や特許・商標事務・パラリーガル）などの、 士業を支えるスタッフの採用をお任せする予定です。 【魅力】 ・日本を代表する5大法律事務所の人事として経験を積むことができます。 ・採用の観点で事務所の成長に関わり、組織の発展に貢献することができます。 ・一般的な事業会社のような役職の概念がなくフラットで風通しの良い組織です。 ・法曹界で絶大な知名度と競争力を誇り、待遇面でも高水準が期待できます。 ・残業少な目で産育休取得率100％と働きやすい環境です。 【募集背景】 採用力強化及び組織活性化をはかるための増員 【組織構成】 ・6名（採用関連3名/労務関連3名） |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・新卒のご経験 ・新卒向け人材紹介会社での両面型営業のご経験 【歓迎要件】 ・中途採用のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 ※賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。 ※ご経験等を考慮の上、同事務所規定により優遇します。 ※賞与実績6か月（6・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日間付与、半日取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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