コーポレート部門 カーボンニュートラル推進部 グリーンマネジメントグループ 社名非公開
| 職種 | コーポレート部門 カーボンニュートラル推進部 グリーンマネジメントグループ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 全社方針であるカーボンニュートラル領域での事業拡大を横断組織として推進、支援する役割を担っていただきます。 ・経営陣にインプットすべき環境関連情報や同社としての打ち手の整理と経営トップへの上程 ・全社カーボンニュートラル実現に向けた制度立案と推進 ・当グループ営業本部兼任者との会議体取り纏め ・海外極カーボンニュートラル推進における支援 ※上記以外にもグループ全体のScope3算定や削減貢献量の算出とそれらの集計部署として 社外開示にも関わる業務もしています。 【部署グループ紹介】 同社グループ全体として、カーボンニュートラルの実現に向け、脱炭素・CO2の削減に取り組んでおり、当部はその専門組織として2022年に新設されました。 社会課題解決も含め、社内制度の立案・運営と各事業本部のカーボンニュートラル活動の推進と支援を行う部署となります。 【キャリアパス】 全社視点でカーボンニュートラル成長戦略を推進する立場のため、 カーボンニュートラル及びその周辺業界の知見獲得、他の社内ルールの理解、 各本部/事業子会社の業容把握ができるポジションとなります。 ご本人意向を鑑みた上で、以下のようなキャリアパスの可能性がございます。 例1） 営業本部へ異動 ・カーボンニュートラル関連商材の営業担当として活躍 例2） 他のコーポレート部門へ異動 ・他コーポレート部門のカーボンニュートラル制度担当として活躍 同じCTOユニット内ではNM（ネクストモビリティ）推進部もあり、 新規事業企画のキャリア、また成長戦略の中で特に興味のある分野については 実働部隊へ移って実際の事業を推進するキャリアを積んで頂けます。 また、業界を先駆けてカーボンニュートラル領域に取り組んでいるため、 先頭をきって専門知識を身につけることができ、社会貢献にも寄与できます。 国内だけに留まらず、将来的には海外事業体への駐在も可能です。 【募集の背景】 2022年に新設されたカーボンニュートラル推進部では活動そのものや役割が拡大しております。 また、世の中的にもカーボンニュートラルへの取組みが企業評価に大きく影響を与える中、同社の取り組みを社内でタイムリーに認知され、前向きに活動に取り組み、社外関係者… |
| 求める経験 | ※ご応募時に履歴書にお写真の添付をお願いします。 【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ・MS ExcelやPPTを活用した数値集計/加工や資料作成可能なデジタルリテラシー ・環境分野におけるご経験 もしくは ご興味がある方 【歓迎要件】 ・GHG算定に関する基礎知識 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 夏期休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 特別休暇、年次有給休暇 ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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