人事労務管理【プライム上場/リモートOK】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事労務管理【プライム上場/リモートOK】 |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など ■規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など ■個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、 トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など ■労働局、労働基準監督署、外部監査対応 行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応 など ＜主なプロジェクト例＞ ・2025年労務種点検・監査プログラム ・グループガバナンス ・規定整備（住宅手当等） ・労務トラブル再発防止策 など ※定例業務をこなしつつ、通期を通してプロジェクトの主担当を担っていただき、課題提起、企画立案、社内調整、実行までを担当していただきます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■労働関連法に触れる業務経験３年以上 ■何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ■複数部門と連携したプロジェクト推進経験 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事労務管理【プライム上場/リモートOK】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年、特別、慶弔、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 従業員数 | 13046 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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