原子力発電所の機械設備の設計管理業務 中部電力株式会社
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
静岡県
御前崎市佐倉5561浜岡原子力発電所 |
| 職種 | 原子力発電所の機械設備の設計管理業務 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の設備保全 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「原子力発電所の機械設備の設計管理業務」のポジションの求人です 【部署のミッション】 設計調達課は、発電所内の設備の新設、改造などの設計管理業務の他、定期的な設備点検に係る工事発注や物品調達を行い、発電所の安全性の維持・向上に取り組んでいます。 【採用背景】 浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。それと並行して、再稼働時ならびにその後の安定運転のため、設備の信頼性を確保することが重要であり、計画的に必要な設備点検や劣化更新等の工事を実施していく必要があります。 そのため、工事を計画し、関係部署と調整し、確実に現場を管理できる人財が必要です。 【業務内容】 ●雇用時 （１）機械設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達 （２）長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理 （３）現場設備－机上図書間の構成管理 （４）その他同社の命ずる業務 【具体的には】 同社の機械設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。 詳細には、 （１）プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理 （２）保守工事の計画立案・調達 （３）設備不具合発生時の復旧計画の立案・調達 【仕事の魅力】 原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した様々なリスクや規制が存在し、低コストで高い信頼性を確保するためには大きな工夫が求められますが、安全かつ安定的な運転を継続できたときの達成感は大きく、社会に向けて大きく貢献できます。 社内だけではなく、協力企業の方々と綿密にコミュニケーションをとることになるので、様々な方との人間関係が構築でき一体感を持って業務に取り組むことができます。 自身の力で、原子力発電所という大規模設備の工事計画を立案し、予算を確保し、設計・現場施工に携わる経験はとてつもなく大きなやりがいを感じることができますし、また、社会にとって大きく貢献できる仕事です。 私たちは、創意工夫にあふれ、熱意ある人財を求めています。 【キャリアアップイメージ】 ・浜岡発電所の保守部門における現場管理 ・本店（名古屋）における電力間の設計・保守関連の調整 等 【参考情報】 ●中部電力部門紹介サイト； 原… |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・プラントの設備保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 【歓迎】 ・プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ・プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ・工事などの予算管理の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 1200 万円 現収は経験等をふまえ個別決定 ※上記年収は時間外労働手当等を含む 賞与：有（年2回支給：6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力発電所の機械設備の設計管理業務 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」 最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定） 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 東証プライム上場。1951年の設立以来、東海地方の生活・産業活動を支えるインフラ企業 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 従業員数 | 3127 |
| 資本金 | 430,777百万円 |
| 事業内容 |
■電気事業およびその附帯事業 ■ガス供給事業 ■蓄熱受託事業 ■分散型エネルギー事業 ■海外コンサルティング・投資事業 ■不動産管理事業 ■ＩＴ事業など |
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