人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 700万円 〜 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト |
業種 | 専門コンサルタント業界の経営企画 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 ・人材サービス業界(人材派遣(事務・製造・技術他)・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど) ・その関連業界 【職務内容】 変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。 事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム(サービスライン)のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【具体的な案件】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業・サービス開発 ・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など) ・業務推進におけるAI活用 ・情報セキュリティリスクマネジメント ・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制 ・人事制度改定・組織風土変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 【募集ポジション】 ●シニアマネジャー ●マネジャー ●リードスペシャリスト 【必須要件】※応募要件続き <シニアマネジャー> ■コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験 ■スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ■クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる ■提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力 <マネジャー> ■コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ※ポジションによって必須要件は異なるため、職務内容へ詳細を記載 【歓迎要件】 <シニアマネジャー・マネジャー> ■人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 <リードスペシャリスト> ■コンサルティングサービスのデリバリー経験 |
給与・待遇
給与 |
年収 730 万円 ~ ※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 ■マネジャー未満(シニアコンサルタント):年収730万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む) ■マネジャー以上:年収1040万円~(賞与別途) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:15~17:15 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、時短勤務制度、その他会社の指定する日 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1995年 |
従業員数 | 1200 |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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