新卒採用担当 燈株式会社
| 企業名 | 燈株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
文京区小石川一丁目28番1号小石川桜ビル4階 |
| 職種 | 新卒採用担当 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の採用 |
| ポイント | ★創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー ★AI技術を中心とするテクノロジーを提供 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
「新卒採用担当」のポジションの求人です 【期待する役割】 当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 【業務内容】 ■1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面談、面接対応 ■内定後のインターン、各種フォロー ■現在のインターン採用との連携 【採用予定のポジション例】 まずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。 【ポジションの特徴】 ■「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 ■2021年2月に設立し、現在従業員数は約300名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 ■型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成～内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■戦略的な優秀層の採用経験 ■エンジニア採用の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新卒採用担当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）入社時有給付与（最大10日）、その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、祝日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー ★AI技術を中心とするテクノロジーを提供 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 燈株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 従業員数 | 280 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 事業内容 |
■DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援 ■AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。