労務・衛生管理（某社100％子会社）【東京】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 労務・衛生管理（某社100％子会社）【東京】 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■労務関係 ・全社労働時間のデータ収集、分析 ・総実労働時間縮減策の企画、運営 ・社員の福利厚生施策の実施、給与支給処等 ■衛生関係 ・健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画や運営 ・産業医、保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画や運営 ・休職者の対応 ・安全衛生委員会の運営等 【組織構成】 部署：人事総務本部総務部勤労活性化グループ 人数：７名（男性３名、女性４名） 部署平均年齢：30後半～40代前半 【企業の魅力】 ■中途社員が馴染みやすい雰囲気 中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また親会社である某社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 【働く環境】 ・フレックス利用可能 ・在宅勤務可能（週２出社） ・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。 （自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ■Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint）を活用できること 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 650 万円 ※予定年収は残業手当を含んだ金額です。 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 労務・衛生管理（某社100％子会社）【東京】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 従業員数 | 1145 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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