【事業戦略部（M&A推進、新規事業立案）】在宅・フレックス 社名非公開
| 職種 | 【事業戦略部（M&A推進、新規事業立案）】在宅・フレックス |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ソーシング業務～オリジネーション業務、エクセキュ―ション業務、PMI 業務までの M&A 業務や新規事業、及び不動産流動化事業の企画・立案をご担当いただきます。 ■M&A 対象企業の業界、その企業の調査・分析（アプローチリスト作成を含む） ■財務分析・企業価値評価 ■デューデリジェンスの準備・実施・進捗管理 ■経営陣への提案資料の作成（パワーポイント） ■契約書等の作成・相手先との交渉と調整 ■社内外関係者との調整・交渉 ■投資先との円滑なコミュニケーション・PMI の企画・推進 ■新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで ■その他関連する諸業務全般 等 ～入社後すぐにお任せする業務～ ・金融会社や仲介会社からの情報収集 ・ソーシング業務 ※業務の詳細は面接時にお話いただけます。 【募集背景】増員 2026年度の売上2兆円目標に向け、不動産投資額を1,000億円を計画。 コア事業の両機を拡大、売買＆管理収益の獲得に向け、事業戦略部にて事業成長に貢献できる人材を募集しています。 【期待する役割】 2024年からは北米にて買取リノベ再販をスタートし、企業連携（M＆Aを含め）を行い、海外展開を目指しています。M&A や新規事業開発における情報収集力、上位者への明確に表現できる企画力、一連の業務を単独で遂行できる推進力に期待しております。 【魅力ポイント】 弊社では VISION2030 を掲げ、本業コア事業の建設業・不動産事業の強化・領域拡大、成長戦略に沿った新規事業領域の取り組みを推進し、まちの活性化や地方創生を実現したいと考えております。 「VISION 2030」 ■パーパスに基づく考動を基盤とし、社員の力を最大化、コア事業の領域を拡大 ■コア事業の領域拡大に伴い、生活、暮らしサービスなどのコア周辺事業を拡充 ■コア事業と周辺事業を有機的につなぎ、高齢化や過疎化、災害への不安などの課題を抱える地域へ、安心して豊かに暮らせる環境を提供（まちの活性化・地方創生） 【組織構成】事業戦略部 課長1名ー担当者3名（※元コンサルや金融機関出身の方も在籍） 【働き方】 ・リモート/在宅 L 週２の出社（週１は固定曜日）で働き方◎ ・フレ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社及び金融機関等でのM&Aの経験 ■財務・企業分析の実務経験 ※融資営業をされていた方も歓迎 ■普通自動車免許（AT 限定可） 【歓迎要件】 ▼アセットマネジメント会社での不動産運用業務のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 502 ～ 1000 万円 【モデル年収】 ■35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 655万円（月給311,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ■38歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 690万円（月給335,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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