バックエンドエンジニア（主任候補）営業企画課配属 社名非公開
| 職種 | バックエンドエンジニア（主任候補）営業企画課配属 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 ■顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 ■BI・RPAなどのシステムも取り入れたシステムソリューション全般 ■デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定まで ワンストップで行うことが求められます。 ■これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、 新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。 【仕事内容】 ■上記のミッションについて、現在はフルスタックエンジニア1名（＋サポートで Webディレクター2名）で進めており手が足りないため、企業の成長スピードを更に早めるべく、バックエンド寄りのエンジニアの方をお迎えしたいと考えています。 （具体的な作業例） ・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ・上記システムの開発～導入～運用サポート ・CRM（Salesforce）の機能開発 ・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。 1、営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項 2、協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ－クの構築に関する事項 3、業務提携先の開拓に関する事項 4、営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 5、同業他社との差別化対策に関する事項 6、営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 7、Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項 8、セミナーの実施・推進に関する業務 9、ホームページの設計、開発、運用、保守 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ■事業会社（特に金融系またはBtoB系）のシステム開発経験 ■SierでPLまたはPM経験 ■SEで上流工程のご経験 【歓迎要件】 ■Javaでの開発経験 ■Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験 ■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心の高い方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1200 万円 ■給与内訳 : 月額固定給（35～40万円）×12ヶ月+業績連動賞与（年2回）＋360度評価インセンティブ（年4回） ■2018年度：一般・主任・課長の3名で平均年収1,380万円。2019年度：一般・主任2名・課長の4名で平均年収1,670万円。2020年度：同人数で1,324万円 ※2021年度現在は、主任6名・課長の7名となり組織を拡大中 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、GW、夏季（8/13～8/15）、冬季（12/29～1/3）、慶弔、有給（入社6ヶ月目以降から付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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