HR領域におけるDigital・DX推進/課長代理※横浜本社 社名非公開
| 職種 | HR領域におけるDigital・DX推進/課長代理※横浜本社 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 グローバル展開を続ける同社におけるDigital HRチームにて、デジタルツール導入によるデータ活用推進を担当いただきます。 ～補足～ ■組織について Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。 ■業務で身につく専門性 またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 【具体的には】 ■ご経験によりいずれかの業務をご担当いただきます。 ・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画 ・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント ・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進 ・海外Regionとの折衝やプロジェクト横断のミーティングおよび運営 ・人事データの活用 【募集背景】 Workday、ServiceNow、CSOD（Corner Stone On Demand, 研修システム）等各種人事のデジタルツールが導入され、さらなる人事業務の変革や効率化が求められています。またグローバルで利用可能なデータも増え、それらを人事施策に生かすニーズもますます高まってきています。そのような中人事として、「従業員サービス向上」という視点を持ちながら、デジタルツール活用のための各種プロジェクトをリードしつつ、COEと連携した人事におけるデータ活用を推進していただける方を求めています。 【組織構成】 ■本社人事 Digital HRチーム ー上司（Senior Manager）ー【本ポスト★】ーチームメンバーが５名 【働き方】 ■リモートワーク制度：有 ■フレックス制度：有 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 →人事、人事システム業務、人事DXに関するプロジェクト経験 ■プロジェクトマネジメントスキル ■英語力：実務経験不問（目安 730点） ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受検いただきます。 【歓迎要件】 ■Workday, Service Nowの実務経験 ■5名以上のプロジェクトのマネジメント経験 （PMP等資格あればなお可） |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）（週休2日制※当社カレンダー有り）,祝日,夏期休暇（9日程度）,年末年始（9日程度）,GW,育児休暇/介護休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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