トレーナー｜オープンポジション 社名非公開
| 職種 | トレーナー｜オープンポジション |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【同社の特徴】 ・社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー ・利益だけでなく社会価値も追求。社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする ・代表の四宮が大学生時代に創業し、今年で21期目 ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億 ・2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っている ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できる ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境 【現場の雰囲気】 ・平均年齢28歳。年齢問わずチャレンジしていける風土がある ・チームミーティングや1on1を定期的に実施。社内SNSを導入しておりコミュニケーションが活発 ・ジョブ型×公募制度を導入し、やりたいことを実現させる挑戦的な文化を醸成 ・研修制度が豊富。メンバーの自己実現や自己成長を積極的に支援 【職務内容】（一例） ・研修効果検証のための設計（アンケート設計やフォーム作成など） ・トレーニング実施準備（会場、備品、スタッフ手配など） ・トレーニング実施（当日の運営の進行管理、講師として登壇、スタッフとして運営サポートなど） ・トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作 ・実施後のレポーティング、報告会の進行管理 ※トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作を行うこともあります。 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 ※当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けさらにブラッシュアップしていきます。 社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、一人の事業家として価値発揮していくチャンスがあります。 【募集背景】 ・さらなる事業拡大に向け、既存事業の強化と新たなビジネス開発を目指しています。 当社のミッションに共感し、社会貢献度の高い事業の創出を共に考え、自ら取り組んでしていきたい想いを持つメンバーを募集します。 以下いずれかの部署にて、クラアントの課題に合わせた研修トレーニングの担当をします。組織のDX推進に貢献することで、デジタルデバイドの解決に取り組みます。 【歓迎条件… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■BtoC営業経験3年以上（BtoBでも可） ※決まった商品を販売する提案型の営業だけでなく、顧客の課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行までコンサルティング営業を行っていただきます。 ■プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上 ■ビジネスレベルのPCスキル（とくにPowerPointやGoogle スライドのようなプレゼンテーション用の資料作成スキルやExcelやGoogle スプレッドシートのような表計算ソフトをつかったデータ集計が必須） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 391 ～ 705 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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