シニアリクルーター 週2リモート/フレックス 社名非公開
| 職種 | シニアリクルーター 週2リモート/フレックス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディアで存在感を示してきた同社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。 このように既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 【お任せする役割】 ■担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ■採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ■採用戦略、戦術の策定とその実行 ■候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション ■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■採用企画（面接フローの構造化、改善活動） 【当ポジションの魅力】 ■今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます ■経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です ■200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です 【人事部のメンバー構成】 ■採用&労務セクション：正社員6名 ■人事企画セクション：正社員2名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 【歓迎要件】 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 ※給与に固定残業手当（45時間分の時間外労働手当分）を含む ※実績・業績に応じた賞与あり ／ ストックオプション付与あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～16:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社後3ヶ月経過後10日付与）・慶弔休暇 ・産休/育休などの支援・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能 ・パパママ向けのサポート制度（リモート、一時退勤後に業務を再開など）・結婚休暇 ・出産立ち会い休暇・育児休業・介護休業・生理休暇：月1日・年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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