RPOコンサルタント【IPO準備中】 社名非公開
| 職種 | RPOコンサルタント【IPO準備中】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ 【具体的には】 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ■採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ■オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 【ポジションの魅力】 ■経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！ 同社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。 ■自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。 単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。 【こんな方とくに歓迎です！】 ・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ・HR領域のスペシャリストを目指したい方 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） ■RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 ■人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 【歓迎要件】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 [月収]416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ・月額（基本給）：309,700円～438,100円 ・残業代45時間分：100,300円～141,900円 ※業績連動型賞与有り（年2回）※決算賞与有り（6月、昨年支給実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、8～9日/月 ※毎週月曜日（祝日の場合は翌日、繁忙期は変更の可能性有り）、年末年始、夏季休暇、慶弔、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、その他シフトによる。 ※ 年間休日120日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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