シニアプロパティマネージャー（オフィスビルの運営管理） 社名非公開
| 職種 | シニアプロパティマネージャー（オフィスビルの運営管理） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務（プロパティマネジメント業務）をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担っています。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す同社で、お客様の市場価値をさらに高めるためにご協力ください。 ジョブ型の人事制度を採用しており、年次総会でのご活躍いただける職場のため、チームリーダー候補として早期にステップアップをいただくことになります。 【募集背景】 急速な事業拡大のため、所有して管理するオフィスビル等のシニアプロパティマネージャーを募集しています。資産価値向上のためのオーナー（主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです）への提案・運営・管理業務をお任せします。 ＜ミッション＞ オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること。 （チームリーダーへのキャリアパスあり。） 【具体的な業務内容】 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント（ビルオーナー）との関係構築 ・入居テナント賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、次の月レポーティング業務、予算作成業務 【働き方】 ・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ・フレックスタイム制 ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■オフィスビルの管理経験 ■クライアント（ビルオーナー）との関係性を構築できるコミュニケーション能力 ■物件関係者（設備管理会社、社内事務担当者等）と円滑に運営できるマネジメント能力 ■マネジメント経験 ■PCスキル（MS Office全般） ■宅地建物取引士 【歓迎要件】 ▼ビル経営管理士 ▼不動産業界出身者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 ※上記年収に加えて年に一度業績に応じたインセンティブが支給されます。 ※職位、現年収、選考を通じてご年収が決定されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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