サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】 社名非公開
| 職種 | サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
コーポレートコミュニケーション部/IR・サスティナビリティ推進グループにて、サステナビリティ推進をメインにご担当いただきます。 【ミッション】 当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、 IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、サステナビリティ推進を対応している状況にあります。そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです！ ■CDPランクアップ ■SDGs投資ファンドに組み込んでいただく 【具体的な業務内容】 ■CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案 ■ESG施策の企画提案、実行 例：D2C製品の包装削減のためのルール決め 等 ■サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれのご経験 ・事業会社にてサステナビリティ推進業務をメインに担当されていた方 ・コンサルティング会社等でESGコンサルティング等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■統合報告書の作成経験 ■CDPランクアップの経験 ■IT企業でのサステナビリティ推進経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（7～10月の間に5日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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