内部統制推進【東京】※グローバルニッチトップ企業 社名非公開
| 職種 | 内部統制推進【東京】※グローバルニッチトップ企業 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景/ミッション】 組織強化のための増員です。 内部統制室では管理会計や各種委員会運営など業務が広範囲なため、内部統制推進業務を連携の深い内部監査室に移すことになりました。（総本社/大阪→新本社/東京） それに伴い、内部統制推進業務をお任せする人材を採用したく募集に至ります。 将来的には、各プロジェクト推進などの際には、助言を求められるような人財になって頂くことを期待しています。 【職務内容】 海外含めグループの内部統制向上推進のため、内部統制推進業務を担って頂きます。内部監査室内に設置することもあり、適宜、内部監査業務とも活動連携を行っていただく予定です。 ■本社・子会社の内部統制整備が必要な領域の評価 ■必要なリソースの見定め、内部統制課題の整理 ■各部署・子会社・関連会社での内部統制向上活動のウオッチ ■内部監査担当者等との同行及び同行先での内部統制面の情報収集 ■内部統制課題の改善状況確認と改善の後押し 【魅力】 ■海外も含めたグループ全体の内部統制向上に貢献できます。 ■内部統制改善の後押しやガイドをしていく立場なため、役職を問わず、幹部クラスともコミュニケーションすることが求められ、難しさもありつつやりがいの感じられる業務です。 【組織構成】内部監査室 室長含め2名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部統制対応経験 ■経理財務知識・経験 ■メーカーでの就業経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■SAP使用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 800 万円 上記年収に加え、取得資格に応じた手当もございます。 詳しくは下記備考欄に記載してあります。 ※賞与過去実績：夏・冬各2.5か月 ※海外赴任時には別途手当 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:25 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）※土曜、日曜、祝日 ※月1回程度土曜出勤があります。 年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度 有給休暇：初年度10日、以後勤続一年ごとに一日ずつ増え、年間最高で20日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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