建替事業の事業推進 社名非公開
| 職種 | 建替事業の事業推進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
《建替事業の事業推進》 日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合と協力しながら推進することでこうした課題の解決に応えています。建替によって災害時の安心や若い世帯の流入につながり、人も街も一層輝く未来志向の住環境が生まれていきます。 【業務内容】 分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします。 ■管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案 ■建替事業の検証／補助事業の検証 ■建替事業の推進（合意形成活動 等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議 等） 【仕事の魅力】 都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。 扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。 また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。 都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。 だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。 【メンバー構成】 現在、都市開発事業部は20代～50代まで幅広い年代の約20名の社員が働いております。半数以上が中途入社をしており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 今回募集をしている建替ソリューション部には5名（男性3名、女性2名）のメンバーがおりますが、このうち3名が20代と非常に若い部署です。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介 等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上） ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建替関連または用地仕入れ業務のご経験がある方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・成長意欲の高い方、成長を楽しめる方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 900 万円 ■賞与実績：4ヶ月※業績による ■昇給・昇格年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日、年末年始休暇、夏期9日連続休暇（有給含む） ■年次有給、特別、慶弔、産前産後、育児、介護休暇休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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